一(one)、忠誠

單位不(No)一(one)定挽留有能力的(of)員工，但對一(one)個(indivual)忠心耿耿的(of)人(people)，不(No)會有領導願意讓他(he)走，他(he)會成爲(for)單位這(this)個(indivual)鐵打營盤中最長久的(of)戰士，而且是(yes)最有發展前景的(of)員工。

1. 站在(exist)領導的(of)立場上(superior)思考問題；
2. 與上(superior)級分享你的(of)想法；
3. 時(hour)刻維護單位的(of)利益；
4. 琢磨爲(for)單位創造價值；

5. 在(exist)外界誘惑面前經得起考驗。

二、敬業

随着社會進步，人(people)們(them)的(of)知識背景越來(Come)越趨同。學曆、文憑已不(No)再是(yes)單位考量員工的(of)首要(want)條件。很多單位考察員工的(of)第一(one)條件就是(yes)敬業，其次才是(yes)專業水平。

1. 工作(do)的(of)目的(of)不(No)僅僅在(exist)于(At)報酬；

2. 提供超出(out)報酬的(of)服務與努力；

3. 樂意爲(for)工作(do)作(do)出(out)個(indivual)人(people)犧牲；

4. 模糊上(superior)下班概念，完成工作(do)再談休息；

5. 重視工作(do)中的(of)每一(one)個(indivual)細節。



三、積極

不(No)要(want)事事等人(people)交代，一(one)個(indivual)人(people)隻要(want)能自動自發地(land)做好一(one)切，哪怕起點比别人(people)低，也會有很大(big)的(of)發展，自發的(of)人(people)永遠受領導歡迎。

1. 從“要(want)我(I)做”到(arrive)“我(I)要(want)做”；

2. 主動分擔一(one)些“分外”事；

3. 學會毛遂自薦；

4. 高标準要(want)求：要(want)求一(one)步，做到(arrive)三步；

5. 拿捏好主動的(of)尺度，不(No)要(want)急于(At)表現、出(out)風頭甚至搶别人(people)的(of)工作(do)。



四、負責
勇于(At)承擔責任的(of)人(people)，對單位有着重要(want)的(of)意義，一(one)個(indivual)人(people)工作(do)能力可以(by)比别人(people)差，但是(yes)一(one)定不(No)能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不(No)反思自己，一(one)定會失去上(superior)級的(of)信任。

1. 責任的(of)核心在(exist)于(At)責任心；

2. 把每一(one)件小事都做好；

3. 言必信，行必果；

4. 錯就是(yes)錯，絕對不(No)要(want)找借口；

5. 讓問題的(of)皮球止于(At)你；

6. 不(No)因一(one)點疏忽而鑄成大(big)錯。

五、效率

高效的(of)工作(do)習慣是(yes)每個(indivual)可望成功的(of)人(people)所必備的(of)，也是(yes)每個(indivual)單位都非常看重的(of)。

1. 跟窮忙瞎忙說“再見”；

2. 心無旁骛，專心緻志；

3. 量化、細化每天的(of)工作(do)；

4. 拖延是(yes)最狠毒的(of)職業殺手；

5. 防止完美主義成爲(for)效率的(of)大(big)敵。

六、結果

“無論黑貓、白貓，抓得到(arrive)老鼠就是(yes)好貓！”，無論苦幹、巧幹，出(out)成績的(of)員工才會受到(arrive)衆人(people)的(of)肯定。單位重視的(of)是(yes)你有多少“功”，而不(No)是(yes)有多少“苦”。

1. 一(one)開始就要(want)想怎樣把事情做成；

2. 辦法永遠要(want)比問題多；

3. 聰明地(land)工作(do)而不(No)僅僅是(yes)努力工作(do)；

4. 沒有條件，就創造條件；

5. 把任務完成得超出(out)預期。




七、溝通

不(No)好溝通者，即便自己再有才，也隻是(yes)一(one)個(indivual)人(people)的(of)才幹，既不(No)能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以(by)邊幹邊學，最終實現自己的(of)價值。

1. 溝通和(and)八卦是(yes)兩回事；

2. 不(No)說和(and)說得過多都是(yes)一(one)種錯；

3. 帶着方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4. 培養接受批評的(of)情商；

5. 胸懷大(big)局，既報喜也報憂；

6. 内部可以(by)有矛盾，對外一(one)定要(want)一(one)緻。

八、團隊

團隊提前，自我(I)退後。不(No)管個(indivual)人(people)能力多強，隻要(want)傷害到(arrive)團隊，單位決不(No)會讓你久留——不(No)要(want)認爲(for)缺了(Got it)你一(one)個(indivual)，團隊就無法運轉！

1. 滴水融入大(big)海，個(indivual)人(people)融入團隊；

2. 服從總體安排；

3. 遵守紀律才能保證戰鬥力；

4. 不(No)做團隊的(of)“短闆”，如果現在(exist)是(yes)，就要(want)給自己“增高”；

5. 多爲(for)别人(people)、爲(for)團隊考慮。




九、進取
個(indivual)人(people)永遠要(want)跟上(superior)單位的(of)步伐，單位永遠要(want)跟上(superior)時(hour)代的(of)步伐。記住，一(one)定要(want)前進，停就意味着放棄，意味着出(out)局！

1. 以(by)空杯心态去學習、去汲取；

2. 不(No)要(want)總生(born)氣，而要(want)争氣；

3. 不(No)要(want)一(one)年經驗重複用(use)十年；

4. 擠時(hour)間給自己“增高”、“充電”；

5. 發展自己的(of)“比較優勢”；

6. 挑戰自我(I)，未雨綢缪。




十、低調

才高不(No)必自傲，不(No)要(want)以(by)爲(for)自己不(No)說、不(No)宣揚，别人(people)就看不(No)到(arrive)你的(of)功勞。所以(by)别在(exist)同事面前炫耀。

1. 不(No)要(want)邀功請賞；

2. 克服“大(big)材小用(use)”的(of)心理；

3. 不(No)要(want)擺架子耍資格；

4. 凡是(yes)人(people)，皆須敬；

5. 努力做到(arrive)名實相符，要(want)配的(of)上(superior)自己的(of)位置；

6. 成績隻是(yes)開始，榮譽當作(do)動力。



十一(one)、成本

節約不(No)是(yes)摳門，而是(yes)美德。不(No)要(want)把單位的(of)錢不(No)當錢，單位“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的(of)，恰恰就是(yes)你自己。

1. 報銷賬目，一(one)定要(want)誠信；

2. 不(No)耍小聰明，不(No)貪小便宜；

3. 不(No)浪費單位的(of)資源，哪怕是(yes)一(one)張紙；

4. 珍惜工作(do)的(of)每一(one)分鍾時(hour)間；

5. 每付出(out)成本，都要(want)力争最大(big)收益。




十二、感恩

爲(for)什麽我(I)們(them)能允許自己的(of)過失，卻對他(he)人(people)、對單位有這(this)麽多的(of)抱怨？再有才華的(of)人(people)，也需要(want)别人(people)給你做事的(of)機會，也需要(want)他(he)人(people)對你或大(big)或小的(of)幫助。你現在(exist)的(of)幸福不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)人(people)就能成就的(of)。

1. 單位給了(Got it)你飯碗；

2. 工作(do)給你的(of)不(No)僅是(yes)報酬，還有學習、成長的(of)機會；

3. 同事給了(Got it)你工作(do)中的(of)配合；

4. 服務對象幫你創造了(Got it)成績；

5. 對手讓你看到(arrive)距離和(and)發展空間；

6. 批評者讓你不(No)斷完善自我(I)。

轉載自百度文庫，版權歸原作(do)者所有，如有侵權請告知